1月28日，农历正月初七。新年上班第一天，kaiyun欧洲杯app官网召开总部员工年后收心会。会议由公司党委副书记、总经理张晓雷主持，公司党委书记、董事长童卫宁出席会议并讲话。

会上，公司党委班子成员万江华、冯亚东、毛宁宁分别向全体员工表达了新春祝福，并就各自分管工作对相关部室提出了新期望和新要求。

童卫宁充分肯定了2022年公司所取得的优异成绩，代表公司对全体干部职工过去一年的辛勤努力表示感谢。他指出，过去的一年，公司经营、党建、法治建设、纪检监察等工作实现了全面发展，多项工作位居集团第一。他强调，成绩属于过去，凡是过往，皆为序章。2023年，是kaiyun欧洲杯app公司高质量创新发展的关键一年，新年要有新气象，新年要树立新目标，公司上下要根据集团对我们的新期待和新要求，拟定好各自工作目标，要“跳起来摘桃子”，围绕新目标共推公司实现新发展。要练就新本领，当前kaiyun欧洲杯app面临的最大困境是人才短缺，要加快构建一支适应公司高速发展的“纺锤型”人才队伍格局；要不断加大员工队伍培训力度，提升员工队伍的业务能力、统筹协调能力和处理复杂局面的能力。要展现新作风，公司总部各部室是参谋部、服务部，不是机关部，不能害“机关病”和“总部病”，各部室要有强烈的服务意识，要积极主动为领导当好“高参”，为基层各出资企业提供全方位“保姆式”服务；要克服“小富即满”和安于现状的思想，时刻保持工作危机感，努力把做好本职工作放在第一位；要克服“躺平”思想，永葆积极奋发和昂扬向上的精神状态，以饱满的激情推动各项工作上新水平。要创造新业绩，在全司上下营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，各分管领导之间要相互沟通协作，各部室之间要紧密配合，全体员工之间要牢牢团结在一起，凝心聚力创造新的工作业绩，为kaiyun欧洲杯app高质量发展再谱新篇章。

张晓雷强调，童卫宁同志的开年收心讲话语重心长，既是一次工作总动员，也是一次思想碰撞交流。全体员工要认真学习领会讲话精神，要通过此次“收心会”，及时收拢思想，调整状态，集中精力，铆足干劲，迅速有序投入到各项工作中去，确保全年工作开好头、起好步。

公司党委委员及监事、投资总监，各部室负责人和员工参加会议。