1月14日，农历小年。kaiyun欧洲杯app官网召开2022年经营工作总结会暨警示教育和2023年工作务虚会。公司党委书记、董事长童卫宁出席会议并发表题为《肯定成绩坚定目标昂扬斗志踔厉奋发——奋力推进kaiyun欧洲杯app高质量发展》的总结讲话。公司党委副书记、总经理张晓雷主持会议。

会议通报了2022年经营数据及业绩排名等情况，听取了各出资企业2022年经营工作情况汇报。

童卫宁在讲话中充分肯定了2022年公司取得的优异成绩，代表公司对全体干部职工的辛勤努力表示感谢。他讲到，2022年是kaiyun欧洲杯app公司改革重组的元年，也是公司各方面工作取得辉煌成绩并为后续发展打下坚实基础的一年，公司党建、纪检等工作与公司经营、法务、财务等工作成绩遥相辉映，位居集团前列，取得了高质量发展的新成效：一是积极争取集团重视支持，成功组建设立了kaiyun欧洲杯app公司。二是顺利完成公司改革重组各项工作，公司组织架构及职能划分逐步完善。三是确定了公司发展战略目标和主营业务，提出对标全国一流，加快由基础建材向绿色建材和新材行业转型，力争2025年末实现营收过百亿、利润过三亿，全力打造国内一流的绿色建材投资运营商和新材产业创新平台的战略目标，确定了公司产业发展和供应链贸易两大板块主营业务。四是经营业绩呈现大幅增长，全年公司营收突破50亿元、净利润突破1亿元，两项指标成绩稳居集团第一方阵。五是科技创新实现了新突破，奠定了公司高质量发展的基础。

童卫宁在讲话中指出要认清公司当前存在的转型发展缓慢，优质项目落地少、落地慢，发展不平衡，人才匮乏等问题，对2023年工作提出了具体要求。一是锚定目标不放松。公司上下要紧紧围绕集团的战略目标，科学制定kaiyun欧洲杯app目标任务，共同朝着既定目标勇毅前行。二是明确思路定措施。明年要围绕四个重点推进工作，即做大底盘壮大基础建材规模、科技赋能推进产业转型升级、资本赋能抢占绿色资源高地、数字赋能促进产业融合。三是严格管理保稳定。春节期间要做好维稳工作，过好“廉”节，不违规参与吃喝，不参与带彩娱乐。要强化考核督办，落实“三体系”要求。要抓好安全生产，各出资企业负责人要履行好第一责任人的职责，确保春节期间有生产任务的企业不出安全纰漏。

张晓雷总结了2022年的经营工作，他说，过去的一年是kaiyun欧洲杯app公司改革发展的元年，公司营收首破50亿元、利润过亿元大关，并获集团特别嘉奖，这是在以童卫宁同志为班长的正确领导下，全体公司员工共同努力奋斗的结果。他说，2022年经营工作取得了四个方面的成绩：一是经营业绩大幅增长，二是发展方向更加明晰，三是重点项目储备丰富，四是创新能力大幅增强。

张晓雷对2023年的工作进行了部署安排，一是做好经营工作谋篇布局，排好时间表，绘制好“路线图”，做好全年工作统筹安排；二是锚定经营目标，围绕集团下达给kaiyun欧洲杯app的营收和净利润目标，积极做大营收，做强净利润；三是抓好安全生产，确保公司上下人员、财物万无一失；四是加强经营成本管控，推行降本增效，努力开源节流扩大利润；五是加强合规管理降低经营风险。公司党委委员、副总经理万江华对2022年的经营工作作了简短小结，对2023年的经营工作提出了要求。

会上，公司党委委员、领导班子成员还集体观看了《永远吹冲锋号》警示教育专题片。公司党委委员、纪委书记毛宁宁组织学习了省委、省纪委部署开展违规吃喝问题专项整治会议有关精神，并与全体党员干部职工现场签订了《党员领导干部抵制违规吃喝承诺书》。

公司党委委员、领导班子成员及高管，各部室、出资企业及项目筹备组负责人参加会议。