2月17日，kaiyun欧洲杯app公司党委召开2022年度领导班子民主生活会。会议由公司党委书记、董事长童卫宁主持，公司全体领导班子成员出席会议。长江产业投资集团党委副书记、总经理黎苑楚，集团运营管理部部长李冰和集团综合办公室相关人员到会指导。

公司党委对开好年度民主生活会高度重视，会前，以理论学习中心组集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式加强理论学习，通过实地调研走访、书面征求意见等方式，广泛征求各部室和出资企业干部职工对领导班子及成员的意见建议，相互坦诚开展谈心谈话，认真撰写剖析材料，为开好民主生活会打下了坚实基础。

会上通报了上年度党史学习教育领导班子专题民主生活会整改方案落实情况和本次民主生活会征求意见情况。童卫宁代表党委领导班子作对照检查，重点围绕“六个带头”认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。班子成员逐一进行对照检查，相互开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。

黎苑楚代表督导组对本次民主生活会质量给予了充分肯定，他认为，kaiyun欧洲杯app公司领导班子民主生活会准备充分、主题鲜明、批评深刻、措施务实，民主生活会开得非常成功，达到了预期目的。黎苑楚对kaiyun欧洲杯app下一步工作提出了希望和要求，他说，kaiyun欧洲杯app公司在改革重组元年即获集团营收（率先突破50亿元）、净利润（过亿元）和改革先锋“三面红旗”，为集团改革发展添上了浓墨重彩的印记，所取得的巨大成绩实属不易。他强调，kaiyun欧洲杯app公司作为集团改革先锋集体，要以这次民主生活会为契机，继续发扬成绩，勇扛集团高质量发展的大旗，做集团改革发展的排头兵和“桥头堡”，各项工作力争走在集团前列。他要求，kaiyun欧洲杯app公司下一步发展要从四个方面积极探索路径，为集团多出经验。一是探索创新型企业发展新路径，做集团创新发展的“开路先锋”和“领头羊”；二是探索供应链贸易发展新路径，做好产业链贸易与产业发展结合文章，以贸易为基础，拓宽产业供应链贸易高端市场；三是探索服务全省重大发展战略新路径，在参与流域治理等方面主动对接介入；四是探索国企改革发展和创新内部管理新路径，在管理创新方面大胆尝试，多出经验。

童卫宁代表kaiyun欧洲杯app公司党委作表态发言，公司党委将以这次民主生活会为契机，全面贯彻党的二十大精神，推动公司高质量发展，做好民主生活会“后半篇”文章，当好“两个维护”的表率，当好理论学习的表率，当好干事创业的表率，当好为民务实的表率，当好清正廉洁的表率，以实际行动落实集团黎总对kaiyun欧洲杯app的殷切期望和要求。

公司人力资源部、党委办公室等部门负责人列席会议。